Возможна ли успешная работа в женском коллективе

В продолжение темы адаптации прекрасного пола в коллективе, рассмотрим противоположную ситуацию.

Подводные камни

Что первое приходит к вам на ум, когда вы представляете работу в мужском коллективе?

По мнению большинства женщин, работать только с мужчинами намного сложнее, чем с женщинами, как в эмоциональном, так и в профессиональном плане. Несмотря на бытующее мнение, сильный пол в первую очередь воспринимает сотрудницу-женщину как специалиста, как соперника, который может превзойти его. У разных полов разные интересы, темы для разговоров, иногда полное непонимание, и с мужчинами не обсудишь любимый сериал, не поделишься рецептом нового блюда, они не будут выслушивать ваши жалобы, потому что им это просто-напросто неинтересно.

Насколько реально женщине влиться в коллектив и успешно в нем работать? Для того, что бы добиться уважительного отношения к себе необходимо проявить свой профессионализм и, в первую очередь, качественно выполнять свои обязанности.

Попав в мужской отдел, будьте уверенны – вас обязательно будут оценивать по всем параметрам, поэтому если к вам будут проявлять интерес, воспринимайте это спокойно и не позволяйте этому помешать вашей работе.

Женская команда

Для того чтоб ты мог эффективно управлять женским коллективом, тебе необходимо знать и учитывать основные особенности этого прекрасного пола, которые могут быть мощной сборной в игре за тебя или против:

  • излишняя эмоциональность
  • талант к преувеличенному восприятию чего угодно
  • соперничество и завистливость
  • изменчивость настроения
  • способность собирать и распространять любую информацию (сплетни в том числе)
  • фантазия

Исходя из этого арсенала, можно создать из женского коллектива отличную команду. Как же это сделать?

Проанализировав опыт успешных руководителей, таких компаний как, L’oreal , McDonalds, Zara, Hime & Company, Raiffeisen Bank, а так же свой личный опыт, я создал систему П.И.Д.Ж.А.К. Эта простая и очень эффективная система по управлению именно женским коллективом.

  • Поощряй – женщина так устроена, что для неё важно как она выглядит, тем более в кругу подобных ей. Не скупись на небольшие премии, она сможет купить себе безделушку, а взамен ты получишь её хорошее настроение и желание работать в том же темпе. Если нет возможности финансового вознаграждения, то придумай «конкурс» на лучшего сотрудника или за лучшее выполнение работы, и вручай приятные призы. Кстати, предусматривай «перерывчики» на то, чтоб дамы могли в который раз попудрить носик, поправить прическу и т.д. Это кажется мелочью, но поверь, результат тебя приятно удивит.
  • Играй – в любой компании не последнее место занимает корпоративная этика, командообразование и сплочение коллектива. Организовывай общий досуг, давай им возможность самим выбрать то, как они хотели бы провести это время. Совместный отдых очень положительно влияет на женский эмоциональный настрой внутри коллектива. Если нет такой возможности, отдохнуть всем вместе, то позаботься о комфорте того места, где они отдыхают в перерыве. Как правило, это бытовка или столовая.
  • Добавляй – для того чтоб не убить творческий настрой и увеличить продуктивность, добавляй «своим» женщинам работу. И обязательно так, чтоб она отличалась от той, которой они заняты сейчас. Смена деятельности исключит желание посплетничать или поговорить о чем-то своё в рабочее время. В итоге и подчиненные отдохнут морально, и ты получишь дополнительно выполненную задачу.
  • Живи – речь идет о соблюдении субординации, при этом обеих сторон. Ощутив, что кто-то из вверенных тебе подопечных, переступает черту и пытается быть с тобой на «одной ноге», обрубай сразу и жестко. Обида за твою жесткость быстро превратится в чувство вины, а затем так же быстро всё станет на свои места. Точно так же в обратную сторону. Заводить с кем-то «неуставные» отношения, равносильно хождению по минному полю с завязанными глазами. Стоит оступиться и тебе как руководителю конец. Кстати, это может оказаться всего лишь манипуляцией тебя в своих целях и не более того.
  • Абстрагируйся – в любом коллективе может появиться конфликт, а женский подвержен этому явлению сильней из-за эмоционального строения. Поэтому, будь готов к тому, что в такой ситуации, каждый из конфликтующих сторон видит в тебе друга, брата, родного человека, личного психолога и адвоката, в общем, кого угодно, только не своего руководителя. Для разрешения конфликтной ситуации ты должен абстрагироваться от этого шквала эмоций и принимать решение, когда страсти улягутся. И ни в коем случае не принимай чью-то сторону, поссорившиеся женщины помирятся, а вот ты рискуешь остаться вечным врагом.
  • Контролируй – женщины, очень творческие люди. Для того чтоб их полет фантазии не ушел туда куда не нужно, ставь им конкретные задачи и на конкретный срок. Также не стоит забывать об их прекрасной интуиции, малейшая слабинка или потеря фокуса на коллективе, всё – да здравствует хаос и анархия, обсуждения макияжа и сплетни, сэлфи, соц. сети и обмен опытом. Конечно, это не означает, что необходимо стоять с кнутом. Однако ты должен хорошо знать своих подчиненных, чтоб мобильно реагировать на их провалы в работе. Кому помочь, кому объяснить, а кого и приструнить.

Пользуясь системой П.И.Д.Ж.А.К., ты сможешь качественно управлять женским коллективом и создашь из него поистине великолепную команду прекрасных фей.

Успехов тебе!

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

Иван Майер

Что делать мужчине

Мужчине, оказавшемуся в подобном коллективе, будет нелегко, но он может использовать эту ситуацию в своих интересах. Мужская психология отличается от женской. Зная особенности поведения, можно комфортно чувствовать себя в таком обществе, пользоваться уважением, вызывать доверие.

Мужчине не следует провоцировать скандалы, целенаправленно идти на конфликт, нужно избегать близких отношений с женщинами-коллегами.

Что делать мужчине

Лучше всего подружиться с сотрудницами, занимающими лидерские позиции, не дистанцироваться от общения на нейтральные темы с остальными.

Мнения женщин о работе в мужском коллективе

Итак, мы рассмотрели основные правила работы, которых должна придерживаться девушка в мужском коллективе. Давайте перейдем к реальным примерам.

Вот, что пишут женщины на форумах по теме “Я единственная в мужском коллективе”:

~Ну я так работаю. Программист. Если не касаться профессии, а только говорить об аспектах работы в мужском коллективе, то плюс я вижу только один — наш отдел это не клубок змей, как например чисто женские коллективы. Из минусов иногда хочется поболтать ни о чем, так чисто по-женски, но это за обедом можно сделать. А так все обычно, никаких поблажек или уступок мне никто не делает, никакого флирта (если вас интересует эта сторона).

Инга, 25 лет

Мнения женщин о работе в мужском коллективе

~Я работаю с 6-ю мужчинами. Никакого флирта, пошлых шуток не было. Все устраивает, все на равных. Довольна.

Жанна, 29 лет~По этой теме могу про себя рассказать. Я работаю в чисто мужском коллективе, ни одной женщины в моем отделе. Если вы готовы к мату и обсуждению женских форм, то больше вас смущать ничего не должно. Лично я к брани и фотографиям разным устойчива Я счастлива на 100%, в коллективе себя хорошо и свободно чувствую.

Читайте также:  Гармония цвета: создаем настроение картины красками

Вера, 31 год

Как видите, многих женщин совсем не пугает нецензурная лексика и специфические темы для разговоров.

Как работать девушке или женщине в мужском коллективе – правила выживания

Девушка в мужском коллективе может стать равноправным игроком, но только, если она играет по мужским правилам…

Как работать девушке или женщине в мужском коллективе – правила выживания
  • Одевайтесь правильно – неброско, не вызывающе, скромно и со вкусом. Никаких глубоких вырезов и родинок-завлекалочек в разрезе юбки. Макияж – минимальный и соответственно рабочей обстановке. Обливаться с ног до головы парфюмом тоже не стоит.
  • Не флиртуйте, не стройте глазки и ищите «путь к сердцам» методом профессионализма и успеха. Мужчины любят сильных людей, независимо от их пола. Повышайте квалификацию, не допускайте ошибок в работе, верьте в себя и двигайтесь вперед, как ледокол «50 лет Победы».
  • Будьте мудрой женщиной, учитесь подстраиваться под ситуацию. Природа одарила женщин обаянием, противостоять которому мужчины не в силах. Используйте это «оружие» с умом.
  • Забудьте о посиделках во время обеда под свежие сплетни и оставляйте свои эмоции дома.
  • Не грузите коллег своими проблемами. Во-первых, они никому не интересны, во-вторых, это непрофессионально. И в чужую личную жизнь тоже старайтесь не влезать.
  • Если приходится парировать – делайте это тихо. Повышая голос, вы провоцируете собеседника на агрессию, а сбавляя тон, заставляете его прислушиваться к вам. Золотое правило: чем тише, реже и спокойнее вы говорите, тем лучше вас слушают.
  • Сразу обозначьте свою позицию в вопросе пошлых шуток и намеков. Жестко, но без грубости пресекайте любые «поползновения» и «гнусные инсинуации» в свой адрес, даже если вы свободная и не прочь с кем-нибудь пофлиртовать. Иначе – прощай, работа и репутация. Если кто-либо с особым упрямством носит вам шоколадки, заваривает кофе и многозначительно подмигивает в сторону отдельного кабинета, вежливо и категорично объясните, что внимание вам льстит, но смысла от этих ухаживаний нет. Идеальный вариант – сообщить, что у вас уже есть тот единственный, кто носит шоколадки и заваривает кофе вам по утрам.
  • Четко придерживайтесь рабочего графика. Не задерживайтесь допоздна и не выходите в свои законные выходные. Во-первых, рано или поздно вам просто сядут на шею, во-вторых, у коллег появится повод заподозрить вас в карьеризме (или в интрижке на работе), в-третьих, если вы замужем, то рискуете испортить отношения с мужем.
Читайте также:  Профилактика заикания у детей дошкольного возраста статья на тему
Медпаркер - медицинский портал